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La firma del Convenio
Colectivo pone fin a más de siete meses de negociaciones
 Satisfacción
en el equipo de gobierno y en los sindicatos por los
importantes acuerdos alcanzados, que estarán en vigor hasta
el año 2011
05 de marzo de 2008
A mediodía de hoy se ha procedido a la firma del Convenio
Colectivo y Acuerdo Marco del Ayuntamiento de Alhaurín de la
Torre, entre el alcalde, Joaquín Villanova, la concejala de
Personal y Recursos Humanos, María José Álvarez, además de
otros dos tenientes de alcalde, y los representantes de las
dos centrales sindicales con representación municipal, UGT y
CSI-CSIF, tanto de la Junta de Personal como del Comité de
Empresa.
La rúbrica definitiva del documento pone fin
a más de siete meses de intensas reuniones de la Mesa
Negociadora, con 20 sesiones celebradas para alcanzar el
acuerdo. La asamblea general de trabajadores respaldó
mayoritariamente el borrador presentado por votación
individual hace unos días y este acuerdo, una vez firmado,
irá al próximo pleno de la Corporación Municipal para
aprobarlo definitivamente y que entre en vigor.
El convenio actualiza el documento anterior, que data del
año 2003, y otorga una serie de sustanciales mejoras para el
medio millar de trabajadores y empleados públicos del
Ayuntamiento, entre las que destacan una paga trimestral por
asistencia al puesto; el aumento de la paga por trienios y
horas extras; la regularización de los servicios, y el
incremento de los tipos de ayuda social. Se incluye
igualmente la catalogación de los puestos de trabajo que se
valora individualmente cada uno, hasta un total de 359
empleados.
Esta larga e intensa negociación entre el
equipo de gobierno y los sindicatos ha desembocado, al fin,
en la necesaria paz social, pues ha colmado de forma
razonable una parte importante de las demandas de los
trabajadores, sin que suponga, en cambio, la quiebra de la
estabilidad económica y presupuestaria de las cuentas
municipales. |
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