(Comunicado de SPPME de Alhaurín de la Torre) La representación sindical del SPPME de la Policía Local de Alhaurín de la Torre quiere trasladar públicamente los motivos por los que una parte mayoritaria de la plantilla en activo decidió no participar en la reciente celebración del patrón de la Policía Local.
En primer lugar, queremos dejar claro que esta decisión no fue contra nuestros compañeros. Al contrario: felicitamos sinceramente a quienes fueron reconocidos y condecorados y hacemos extensiva nuestra felicitación a todos aquellos compañeros que, por distintos motivos, merecen igualmente ese reconocimiento. Lamentamos que algunos de ellos decidieran no acudir al acto debido al clima de descontento existente.
La ausencia de buena parte de la plantilla no fue fruto de la improvisación ni de una falta de respeto hacia la institución. Fue la expresión de un malestar acumulado durante demasiado tiempo, derivado de una situación laboral que continúa sin resolverse:
-A día de hoy seguimos sin un calendario de reuniones para abordar la renovación del convenio después de más de dos años caducado, sin avances efectivos en las negociaciones y sin nuevas fechas para las reuniones que fueron suspendidas unilateralmente por el Ayuntamiento. Mientras tanto, continúa pendiente la necesaria actualización de una RPT en la que el propio Alcalde ha manifestado públicamente estar trabajando, pero que se sigue abordando sin contar con la necesaria interlocución con las organizaciones sindicales. A este respecto, hasta 15 compañeros se han visto obligados a acudir a instancias judiciales para continuar en procedimientos relacionados con las reivindicaciones económicas planteadas ante la falta de soluciones por parte de la Administración. El próximo 15 de octubre tendrá lugar el primero de los juicios señalados, existiendo ya nuevas vistas fijadas durante los meses de octubre y noviembre.
Consideramos que la decisión de no acudir al patrón fue una forma legítima y respetuosa de expresar el profundo descontento existente en la plantilla. Nos alegramos de que el acto se celebrara y de que algunos compañeros pudieran recibir el reconocimiento que merecen. Y esperamos sinceramente que en los próximos años podamos recuperar el verdadero sentido de esta celebración: una fiesta de la Policía Local de Alhaurín de la Torre, compartida por sus agentes, sus mandos y la Corporación Municipal, si bien de cara al futuro, consideramos igualmente necesario que el otorgamiento de condecoraciones y reconocimientos se rija por criterios objetivos, transparentes y conocidos por toda la plantilla.
Por ello, proponemos la creación de una mesa técnica en la que, con participación de la representación de los trabajadores, puedan establecerse y valorar de forma objetiva los méritos que deben dar lugar a estos reconocimientos. Actualmente existe entre la plantilla la percepción de que el reconocimiento no siempre responde a criterios homogéneos y que, en función de las circunstancias concretas de cada intervención, actuaciones de características similares pueden recibir un reconocimiento diferente. Dotar a este procedimiento de criterios claros y objetivos contribuiría a garantizar la igualdad, la transparencia y el valor que las propias condecoraciones deben representar.
Para ello, antes que discursos y celebraciones, hace falta algo mucho más sencillo: diálogo, reconocimiento y voluntad de solucionar los problemas que llevamos demasiado tiempo esperando.
En Alhaurín der la Torre, a 8 de octubre de 2026
