La prueba, incluida en el circuito provincial y de una dureza moderada, tiene un recurrido de 60 kilómetros y un desnivel acumulado de 1.800. Hay otra ruta corta de 40 kilómetros. La salida, a las 9,30 h en Carranque

El club MTB Jarapalos ha organizado para este domingo la segunda edición del Maratón de Bicicleta de Montaña de Alhaurín de la Torre, en colaboración con la Concejalía de Deportes del  Ayuntamiento y la Diputación de Málaga y numerosas firmas comerciales. Se trata de una prueba incluida en el circuito provincial y destaca por su dureza moderada. La competición, que cuenta con unos 245 inscritos venidos de todos los puntos de España, cuenta con dos recorridos: la ruta larga,  de 60 kilómetros y 1.800 de desnivel acumulado, y la ruta corta, de 40 kilómetros y 1.100 de desnivel acumulado. Se calcula una duración de entre 4 y 5 horas, dependiendo de la ruta elegida.

La salida se ha establecido a las 9,30 de la mañana en las inmediaciones del complejo deportivo Carranque, con salida neutralizada por la Policía Local hasta el quinto kilómetro, el cruce de Diana del Convento-carretera antigua de Alhaurín el Grande, en las traseras del colegio Maruja Mallo. Durante el recorrido del maratón habrá avituallamientos sólidos y líquidos y se han establecido regalos para todos los participantes, en concreto: bolsa de transporte y sorteo de regalos al finalizar la prueba. La llegada también está fijada en Carranque. El cierre del control oficial será a las cuatro de la tarde y existirá coche escoba, en los puntos donde se permita el acceso, para los  participantes que por algún motivo no puedan terminar la carrera.

Además de los premios a las habituales categorías general y femenina, existirán las modalidades junior, sub-23, elite, master 30, master 40, master 50, master 60 y senior, así como otros singulares reconocimientos: al club participante más lejano, con un mínimo de tres participantes); al más veterano y al más joven.

Al término de la prueba y de la ceremonia de entrega de trofeos, se realizará una gran comida de hermandad.

Inaugurada en el Centro Cultural la exposición ‘Imaginación’, compuesta por una veintena de obras de varios estilos y realizadas sin pinceles por los miembros de este colectivo dirigido por la artista Amalia Briasco

Libertad creativa, riqueza de texturas, variedad de estilos y un punto en común: acabados realizados directamente por los dedos de los artistas. Son las particularidades de la exposición titulada ‘Imaginación’, inaugurada ayer por la tarde en el Centro Cultural ‘Vicente Aleixandre’, y que ha traído hasta Alhaurín de la Torre esta original técnica pictórica que cultiva el grupo malagueño Laca Geraneo.

Al acto asistieron un buen número de vecinos y una representación de este colectivo, que fueron recibidos por la concejala de Cultura, Isabel Durán. La muestra, que forma parte de la programación cultural del área para este otoño,  reúne en concreto una veintena de obras, salidas de la imaginación de los miembros de este grupo que dirige la pintora y profesora Amalia Briasco, quien se ha encargado de la organización de todo el montaje.

Se trata de diferentes óleos, hechos en el curso 2013-2014 y salidos de un original ejercicio específico propuesto por Amalia Briasco, consistente en pintar trabajos creativos, partiendo de ligeros bocetos como base, con abundante material y el requisito y reto de plasmarlo directamente con los dedos de los artistas, lo que dota al conjunto de un carácter abstracto, espontáneo y vibrante. La exposición ocupa la planta baja del Centro Cultural y podrá visitarse hasta el 21 de noviembre, de martes a viernes de 10 a 13,30 y de 17 a 20 horas.

SOBRE LACA GERANEO

Laca Geraneo nació a principios de la década de los ochenta, siempre bajo la dirección de Amalia Briasco. Surgió en el entorno de los talleres de pintura del Ayuntamiento de Málaga y su programa de mayores. Los integrantes de estas clases, sobre todo jubilados y mujeres con inquietudes artísticas, se fueron expandiendo. Su conexión con Alhaurín se debe al hecho de que su coordinadora reside en nuestro pueblo desde hace años, donde por iniciativa propia ha formado otro grupo de pintura. Como curiosidad, cabe destacar que el nombre del colectivo es una adaptación de un pigmento particular llamado ‘laca geranio’, un bello carmesí muy vivo que simboliza el amor por la belleza y la alegría de pintar de estas personas. Forman un grupo muy integrado, compacto y casi familiar por su trayectoria de años de trabajo. Han expuesto en numerosas ocasiones y con gran reconocimiento en galerías privadas, en salas del Ayuntamiento de la capital y la Diputación de Málaga y, también, en Alhaurín de la Torre. Entre otros méritos, han ganado en dos ocasiones el concurso de pintura al aire libre de la Semana del Mayor de Málaga. Por su parte, Amalia Briasco cuenta con una dilatada trayectoria como docente y como pintora con numerosas exposiciones individuales y colectivas. Cabe destacar de sus últimos trabajos que es la autora del último óleo anunciador del conocido rastrillo solidario Nuevo Futuro.

El documento, que cumple con la Ley Orgánica 3/2007, tiene como objetivos lograr una representación equilibrada en el Consistorio, evitar la segregación en los procesos de selección y apostar por los programas de formación

El Ayuntamiento de Alhaurín de la Torre aprobó en el último Pleno ordinario de la Corporación, correspondiente al mes de octubre, el I Plan de Igualdad Municipal, así como el Protocolo de Actuación frente a situaciones de acoso sexual o acoso por razón de sexo. El documento, impulsado por las concejalías de Igualdad y Bienestar Social y de Recursos Humanos que dirigen Pablo Montesinos y Remedios Cueto respectivamente, responde a la Ley Orgánica 3/2007, que establece que las empresas a instituciones con más de 250 trabajadores deberán elaborar este tipo de planes, y ha sido consensuado con los representantes sindicales.

Entre los objetivos generales figuran el lograr una representación equilibrada de mujeres y hombres en todos los grupos profesionales del Ayuntamiento, evitar la segregación en los procesos de selección y promoción, realizar acciones formativas de sensibilización sobre igualdad de trato y oportunidades, evitar la utilización del lenguaje sexista o promover condiciones de trabajo que eviten el acoso.

Para ello, se ha elaborado un diagnóstico de la plantilla municipal y se han establecido diferentes áreas de trabajo relacionadas con el acceso, la formación y la promoción; la conciliación y el acoso sexual; y la comunicación, la sensibilización y la participación. Otro de los aspectos del plan es la creación de una Comisión para la Igualdad, que coordinará y supervisará las medidas que se acuerden, y que estará constituida por representantes del gobierno municipal y de los sindicatos. Entre sus funciones se encuentran la elaboración de un calendario de las acciones a desarrollar, la consulta y emisión de informes o el asesoramiento desde la perspectiva de género.

El plan tiene una duración de dos años y se prorrogará automáticamente de forma anual mientras no exista reclamación por parte de la citada comisión, aunque se podrán llevar a cabo revisiones o actualizaciones cuando alguna de las partes lo estime conveniente. En lo que respecta al protocolo, el objetivo es informar, formar y sensibilizar a la plantilla en materia de acoso sexual, dando pautas para identificar dichas situaciones, prevenirlas y evitar que se produzcan. El punto fue aprobado con los votos a favor del equipo de gobierno del PP y de UpyD, el voto en contra del PSOE y las abstenciones de IU y ERES.