Las personas interesadas pueden apuntarse en el Ayuntamiento por las mañanas de 9,30 a 14 horas. Abarca 15 grupos profesionales y se atenderá al mérito-capacidad de los aspirantes y a criterios sociales

Este viernes, 6 de febrero, finaliza el plazo de presentación de solicitudes para la Bolsa de Empleo Municipal 2015/16. Las personas interesadas tienen que formalizar su inscripción en el Ayuntamiento en horario de atención al público, de 9,30 a 14 horas, de lunes a viernes, a través del mostrador de recepción, donde recogerán el formulario, que luego habrá que presentar en el Registro General.

Tal como aprobó el pasado pleno ordinario de diciembre, serán 15 los grupos profesionales que abarque esta nueva Bolsa de Empleo: jardinería, conductor C, pintura, limpieza de edificios, automoción, servicios de mantenimiento, carpintería, limpieza viaria, construcción, electricidad, fontanería, tractorista, maquinista, viverista y construcción. 14 de las profesiones necesitarán operarios y solo la última citada, la de construcción, será de oficial.

Esta nueva convocatoria de contratación temporal de personal laboral no permanente se regirá por dos principios básicos: el mérito-capacidad (fase I) y la circunstancia social del aspirante  (fase II). Respecto a los requisitos de la fase uno, las bases contemplan que para todos los puestos de operario, es obligatorio estar en posesión del certificado de Estudios Primarios o Escolaridad, y además se exigirá acreditar un mínimo de formación y experiencia, excepto en los casos de limpieza viaria y limpieza de edificios. También es obligatorio el carnet de conducir para los puestos de conductor.

En lo que respecta a los puestos de oficiales, hay que estar en posesión del título de EGB, ESO, FP1 o superior y certificado profesional de especialidad, además de necesitar un mínimo de formación y experiencia acreditada. La formación se calculará con arreglo a 1,25 puntos por hora acreditable con un máximo de 250 puntos o su equivalente a 200 horas o más. Se otorgarán, por otro lado, 10 puntos por mes de experiencia acreditable en el puesto con un máximo de 300 puntos o 30 meses.

Para las plazas de operario se exigirá un mínimo de 300 puntos, salvo limpieza viaria y de edificios, mientras que para las de oficial, se exigirá como mínimo 450 puntos. Quienes no alcancen esta puntuación serán considerados no aptos. Los aspirantes que resulten aptos en esta primera fase en las categorías de operarios de jardinería, conductor C, automoción, fontanería, electricidad, tractorista, maquinista y oficial de construcción, se les exigirá superar una prueba práctica previa a la publicación de la lista definitiva de esta fase.

Con respecto a la situación socioeconómica o fase II, se tendrán en cuenta aspectos como la tipología de la unidad familiar, el tiempo sin trabajar en el Ayuntamiento, el nivel de renta de la unidad familiar de convivencia, las personas que tenga a su cargo, la antigüedad en la demanda de empleo del SAE, riesgo de desahucio, situación de discapacidad en la unidad familiar y otras circunstancias que permitirán favorecer la rotación del empleo público temporal. La vigencia de la Bolsa de Empleo Municipal será de 18 meses a partir de la publicación de los listados definitivos, es decir, previsiblemente, desde julio próximo.

Cada profesión descrita supone una bolsa y podrá participar cualquier miembro de la unidad familiar mayor de 16 años, en todas las profesiones para las que reúna las condiciones de capacidad-mérito y titulación descritas.

Tras el trámite de la solicitud, las personas interesadas han de estar pendientes de los plazos de publicaciones en el tablón de anuncios del Ayuntamiento de los listados provisionales y definitivos y de las puntuaciones, a fin de poder presentar alegaciones dentro del plazo oficial, en caso de desacuerdo con las valoraciones.

Si un solicitante es llamado para trabajar deberá acreditar que en el momento de la contratación tiene un mínimo de 150 días de antigüedad en el SAE, que se eleva a 250 días en caso de haber trabajado en la Bolsa de Empleo Municipal anterior.

DOCUMENTACIÓN NECESARIA

La documentación que debe aportarse para formalizar la inscripción es: DNI. NIE, pasaporte y/o libro de familia; titulación mínima exigida; carnet de conducir C (en su caso); documentación que acredite los meses de experiencia (contratos, certificados de empresa, nóminas, etc.); documentación que acredite las horas de formación; volante de empadronamiento si reside fuera de Alhaurín de la Torre; acreditación de ingresos en el último mes y de ‘no ingresos’ (es decir, que no perciban ningún tipo de prestación); acreditación de gastos de hipoteca o alquiler o de deuda entre tres y seis meses de esos pagos mensuales; certificado del centro base de minusvalía (en su caso); acreditación de ser víctima de violencia de género; certificado de ser atendido por los Servicios Sociales; tarjeta de demandante de empleo al día de renovación; acreditación de antigüedad en la demanda de empleo, e informe de periodo de inscripción en el SAE.

Más información en: 952417150/51 o en el tablón de anuncios de la web oficial del Ayuntamiento: www.alhaurindelatorre.es

Otros teléfonos de interés: Cita previa SAE: 955625695 (de 8 a 22 horas) y teléfono de Vida Laboral (901502050)

La localidad suma 10,6 millones en este concepto y ocupa el séptimo puesto del ranking nacional, por delante de capitales de provincia como Pontevedra. También es 8º en el indicador de mayor remanente de Tesorería

Alhaurín de la Torre es uno de los municipios de toda España que mayor ahorro neto ha logrado en sus arcas. Este significativo y contundente dato figura en el último informe del Sistema de Transparencia Económica (SIELOCAL), publicado el pasado 20 de enero, y viene a corroborar la buena salud financiera que tiene nuestro Ayuntamiento desde hace años. En total, según los datos contenidos en el documento, basado a su vez en la liquidación anual del Presupuesto de 2013 que el Consistorio presentó al Ministerio de Hacienda y Administraciones Públicas, el total de ahorro neto es de 10.626.713,27 euros. Este indicador económico es el resultante de restar los ingresos ordinarios a los gastos ordinarios y bancarios y sitúa a nuestra ciudad en el séptimo puesto del ranking nacional, que encabeza Marbella, con 59 millones, y Dos Hermanas (Sevilla), con casi 28. Alhaurín de la Torre se sitúa por delante incluso de capitales de provincia como Pontevendra, o municipios de más población que el nuestro, como San Bartolomé de Tirajana (Las Palmas de Gran Canaria). Completan la clasificación de municipios con mayor ahorro neto Badajoz (3º); Arona, en Santa Cruz de Tenerife (4º); Majadahonda, en Madrid (5º), y Alcudia, en las Islas Baleares (6º), con cantidades que oscilan respectivamente entre 23,2 y 11,9 millones de euros.

En otro indicador, el relativo a mayor remanente de Tesorería, nuestro municipio ocupa el octavo lugar de toda España, con un total de 19.602.782,36 euros, por delante de Mogán (Las Palmas de Gran Canaria) y Majadahonda. El líder de esta clasificación es precisamente San Bartolomé de Tirajana, con 76,6 millones, seguido de Vigo (Pontevedra), con 72,2 millones de euros, y la localidad malagueña de Benahavís, con 46,3 millones.

El alcalde, Joaquín Villanova, considera que estos datos »vuelven a confirmar algo que es una realidad desde que gobernamos en Alhaurín de la Torre: que nuestras arcas públicas están más que saneadas, fruto de una labor seria, eficaz y rigurosa que además nos permite seguir invirtiendo cada año y destinando 1 de cada 3 euros a gasto social, sin tener que tocar el bolsillo de los ciudadanos o tener que pedir préstamos bancarios. Solo unos pocos municipios del país, entre ellos dos malagueños, Marbella y Benahavís, sacan mejores indicadores que nosotros, lo que demuestra que hacemos un excelente trabajo financiero y cumplimos escrupulosamente la normativa legal en materia de saneamiento económico y morosidad. Somos, sin duda, un ejemplo a seguir».