La sección sindical de CGT en el Ayuntamiento de Alhaurín de la Torre, una vez vistas
las declaraciones del Concejal de Seguridad del Ayuntamiento de Alhaurín de la Torre
de que garantiza que en 2019 se convocarán 6 plazas de Policía Local, quiere manifestar
lo siguiente:
CGT espera que la promesa pública que se hace sea una realidad y no solo un anuncio
sin contenido, aunque tememos que sea esto último, desde el momento en que se dice
que la reivindicación que realizó por escrito CGT para que se convocara urgentemente
la Mesa de Negociación, quedaría vacía de contenido con el anuncio realizado por el
Concejal de Seguridad.
El anuncio realizado, no es óbice para convocar la Mesa de Negociación como ha
solicitado CGT, puesto que como bien saben los dirigentes del Ayuntamiento de
Alhaurín de la Torre, para poder ofertar plazas de Policía Local, es necesario que se
proceda a su negociación con los sindicatos como exige CGT en el seno de la Mesa de
Negociación, siendo este un derecho de los sindicatos por Ley, que no se puede saltar la
Administración a su libre albedrío.
Por tanto, la reivindicación no queda vacía de contenido, al contrario, nunca ha sido mas
necesaria que en este momento, por los escasos efectivos existentes en la Policía Local,
y por el escaso tiempo del que se dispone para su negociación, aprobación y publicación
antes de final de este año.
A esto hay que añadir, que CGT no se conforma solo con que se haga una promesa de
que se van a convocar, sino que se lleve a cabo realmente, ya que los antecedentes
existentes nos indica que en mas de una ocasión no se cumple lo que se promete.
Hay que recordar que en el año 2008, se aprobó una Oferta Pública de Empleo de 6
plazas de Policía Local, y el Alcalde la publicó pero no procedió en ningún momento a
su convocatoria, caducando la Oferta Pública por el transcurso de los años, decayendo
la misma, sin que se conozca motivo alguno para no convocarlas.
A esto debemos añadir que durante 10 años no ha habido Oferta Pública de Empleo en
el Ayuntamiento de Alhaurín de la Torre, y que en el año 2017 se presentó una
propuesta de CGT para ofertar entre otras, 1 plaza de Policía Local y 2 de Oficiales de
Policía, y habiéndose aprobado la propuesta de CGT y estando publicada la Oferta
Pública de 2017, ha transcurrido todo el año 2018 sin que se hayan convocado las plazas
ofertadas sin motivo alguno.
Ahondando en el asunto, en agosto de 2018 se presentó por el Alcalde a los sindicatos
una propuesta de modificación de plantilla, en la que se contenía la destrucción de 1
plaza de Policía Local y de 2 plazas de Oficial de Policía, las mismas que se habían
ofertado en 2017, es decir, no solo no se creaban plazas de Policía, sino que encima se
reducían las existentes.
La propuesta la tuvo que retirar el Alcalde por la oposición mostrada por CGT, por entre
otras cosas, entender CGT que era una oferta insuficiente de plazas, y que además
dejaba vacía de contenido la Oferta Pública de Empleo de 2017.
Pero la promesa de que se van a ofertar 6 plazas genera dudas de credibilidad, toda vez
que en septiembre de este año, cuando se aprobó la Oferta de Empleo para 2018, el
Alcalde no propuso ofertar para este año ninguna plaza de Policía Local, pudiendo
haberlo hecho en aquel momento.
A causa de lo anterior, una vez aprobada la Oferta de Empleo de 2018, es por lo que
CGT ha solicitado la reunión de la Mesa de Negociación para aprobar una
ampliación de la Oferta de empleo público de 2018, de las plazas que se preveen que
quedan vacantes en Enero de 2019 por jubilación anticipada, una vez aprobada esta
semana la norma que la regula, y abriéndose la posibilidad de ofertar en 2018 esas tres
plazas de jubilación anticipada por una disposición de la Ley de Presupuestos de 2018
que expresamente así lo recoge.
La reivindicación de CGT consiste en la aprobación como una adicción a la Oferta de
Empleo de 2018 ya aprobada, y ahora los dirigentes del Ayuntamiento de Alhaurín
quieren aprovechar la reivindicación de CGT para aparte de las tres plazas de jubilación
anticipada, ofertar otras plazas que en ningún momento tuvieron intención de ofertar en
2018.
Por tanto, el Ayuntamiento de facto mediante su anuncio, asume la reivindicación de
CGT ha formulado esta semana respecto de las 3 plazas de policía por jubilación
anticipada, adicionando otras plazas como pedía CGT en el mes de Septiembre cuando
se aprobó la Oferta de empleo de 2018, cambiando el Ayuntamiento de Alhaurín su
posición, aunque no se reconozca, a causa de las reivindicaciones de los sindicatos CGT
y SPPME-A, de los partidos políticos de la oposición, y por la sociedad alhaurina, ante
la situación de seguridad ciudadana existente.
Por ello entendemos que el anuncio del Ayuntamiento de Alhaurín de la Torre es una
respuesta que obedece a querer dejar sin efecto la reivindicación de CGT, pero al
contrario de lo que se pretende, la reivindicación y solicitud de reunión de la Mesa de
Negociación de Funcionarios, no solo no queda vacía de contenido, sino que además es
urgente, necesaria y preceptiva para la aprobación de ofertar plazas de Policía Local,
como ha solicitado CGT.
SECCIÓN SINDICAL DE CGT EN EL AYUNTAMIENTO DE ALHAURÍN DE LA TORRE
CONFEDERACIÓN GENERAL DEL TRABAJO
Sindicato de Administraciones Públicas de Málaga (SAPMA)
Sección Sindical del Ayuntamiento de Alhaurín de la Torre (Málaga)
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