Las familias malagueñas dispondrán el próximo curso de más de 16.400 plazas de nuevo ingreso

El proceso de escolarización para el próximo curso 24-25 se inicia el 1 de marzo y hasta el 1 de abril

El proceso de escolarización para el curso 2024-25 comienza el próximo 1 de marzo en los 583 centros de Málaga sostenidos con fondos públicos para las enseñanzas de Educación Infantil (segundo ciclo), Educación Primaria, Educación Especial, Educación Secundaria Obligatoria (ESO) y Bachillerato. El plazo para la presentación de las solicitudes permanecerá abierto hasta el 1 de abril.

Para el próximo curso, la Consejería de Desarrollo Educativo y Formación Profesional ha ofertado un total de 266.592 plazas sostenidas con fondos públicos, de las que el 81,80% corresponden a centros públicos y el 18,20% a concertados. Para el alumnado de 3 años, que se incorpora por primera vez al sistema educativo, se ofertan 16.459 plazas de nuevo ingreso, de las que el 81,16% corresponden a centros públicos y el 18,84% a la concertada. En el proceso de escolarización participan todos los niños y niñas que se incorporan por primera vez al sistema educativo, tanto en centros públicos como concertados, así como el alumnado que desee cambiar de centro escolar.

Según los datos del censo, entre el curso pasado y el actual se mantienen cifras muy similares del número de alumnos de tres años que van a llegar por primera vez a los colegios andaluces. En concreto son 65.650, los nacidos en 2021. De esta manera, la Consejería presenta una oferta amplia de plazas para el alumnado de nuevo ingreso en el segundo ciclo de infantil con el objetivo de favorecer la libre elección de centro de las familias.

Por otro lado, el sorteo para resolver situaciones de empate tras la aplicación del baremo en las solicitudes de admisión correspondientes a la escolarización del curso actual 2023/24 en los centros públicos y concertados resolvió 117 situaciones, frente a las 96 del curso 2020-21, por lo que el procedimiento es más garantista y mejora la libre elección de centro por parte de las familias andaluzas.

Además, la Consejería ha reagrupado para el curso actual a un total de 198 hermanos en los centros educativos, frente a los 70 del curso 2020-21, cuando entró en vigor el nuevo decreto de escolarización. En estos últimos cuatro cursos el total de hermanos reagrupados en centros educativos es de 559.

Criterios de admisión

En cuanto a los criterios de admisión que se aplican cuando no hay plazas suficientes en los colegios o institutos para atender todas las solicitudes, no hay novedad para el próximo curso, es decir, se mantienen las mismas condiciones.

Así, se otorgarán 14 puntos por existencia de hermanos en el centro y por proximidad al domicilio familiar. También puntuará que el alumno o alumna a escolarizar haya nacido de parto múltiple (un punto) y se mantienen los criterios que otorgan puntos por tener matriculado en el primer ciclo de Infantil a un hijo o hija, con la finalidad de fomentar la escolarización en esta etapa; guardadores legales con actividad laboral o profesional remunerada; el expediente académico del alumnado para su admisión en Bachillerato; de renta per cápita anual de la unidad familiar y de discapacidad o trastorno del desarrollo. También continúan los mismos supuestos y puntuación por pertenencia a una familia numerosa, familia monoparental o familia con dos hijos o hijas.

En los supuestos de prioridad en la admisión siguen el de representante o los representantes legales del alumno o alumna que tengan su puesto de trabajo habitual en el centro donde soliciten la admisión; a los deportistas de rendimiento base para que puedan estudiar en un centro cercano al lugar donde entrenen y desarrollan su carrera deportiva, por ser familiar hasta segundo grado de consanguinidad de una persona víctima de terrorismo y también a los niños en acogimiento familiar.

Respecto a los servicios complementarios, serán 4 centros más los que tendrán alguno de los servicios. De esta forma, el aula matinal se ofrecerá en un total de 308 centros; el servicio de comedor escolar en 386 y tendrán actividades extraescolares 334 centros de la provincia.

Procedimiento

El procedimiento de escolarización se inicia con la publicación por parte de los centros educativos de la relación de puestos escolares vacantes, así como de la información sobre las direcciones catastrales comprendidas en sus zonas de influencia y limítrofes. Cuando la oferta de plazas coincida o sea superior a la demanda, los solicitantes serán admitidos y en aquellos casos en los que no se puedan atender todas las peticiones, se procederá a la baremación de las mismas.

Cada centro docente hará pública en su tablón de anuncios, hasta el 15 de abril, la relación de solicitantes con la puntuación asignada y, a partir de esa fecha, se abrirá un plazo de 10 días lectivos para la presentación de alegaciones. Si tras la aplicación de los criterios de baremación (hermanos en el centro, domicilio familiar o laboral, renta anual, discapacidad, familia numerosa o monoparental o con dos hijos, guardadores legales con actividad laboral remunerada, matrícula en el primer ciclo de Educación Infantil y expediente académico de Bachillerato) se producen empates, se aplicará el resultado del sorteo público que se celebrará el día 13 de mayo, una vez cerrado el proceso de admisión de solicitudes. La relación definitiva de alumnado admitido y no admitido saldrá el 14 de mayo.

A través del Portal de la Escolarización, en la web de la Consejería de Desarrollo Educativo y Formación Profesional, las familias tendrán acceso a la información sobre los centros docentes, enseñanzas y la oferta de servicios complementarios, así como la normativa reguladora y el impreso de solicitud, que se podrá presentar telemáticamente o bien en los propios colegios e institutos. Además, la aplicación APP iEscolariza permite realizar consultas de centros y de los puntos de baremo por domicilio. A través de este dispositivo las familias recibirán notificaciones gratuitas tanto del procedimiento como de su solicitud.

Asimismo, la Consejería ha habilitado un teléfono gratuito de información (900 848 000), en horario ininterrumpido de 8.00 a 19.00 horas.

Aumenta la demanda de distintivos de la DGT en Correos: más de 200 mil unidades vendidas en Andalucía

A lo largo del año 2023, la compañía emitió en el territorio andaluz un total de 201.310 distintivos ambientales de la DGT a través de sus 417 oficinas y los 764 carteros y carteras rurales

El notable crecimiento supone un 478 % con respecto al año 2022, en el que se distribuyeron 42.090 etiquetas

Durante el año 2023, el incremento en la distribución de distintivos ambientales de la Dirección General de Tráfico (DGT) a través de Correos en Andalucía ha sido muy significativo. Este aumento se relaciona con la implementación de las Zonas de Bajas Emisiones (ZBE) en localidades con más de 50.000 habitantes, lo que generó una mayor demanda de estos distintivos.

A lo largo de todo el año, las 417 oficinas y los 764 servicios rurales de Correos en Andalucía emitieron un total de 201.310 de estas etiquetas ambientales, marcando un crecimiento del 478 % en comparación con el año anterior, cuando se distribuyeron 42.092 distintivos.

Estos distintivos, que clasifican los vehículos según su eficiencia energética, se comercializan en cuatro tipos diferentes, identificados por colores (azul, azul y verde, verde y amarillo), y están disponibles en dos tamaños, tanto para coches como para motos. Con un coste de 5 euros, representan una herramienta esencial para la identificación de vehículos conforme a las regulaciones ambientales.

La venta de etiquetas ambientales forma parte de la ampliación de los servicios ofrecidos por las oficinas de Correos, que incluyen también la tramitación de servicios de la DGT como la obtención de duplicados del permiso de circulación, emisión de informes de vehículos, así como la adquisición de balizas homologadas por la DGT, entre otros.

Además de las oficinas postales, los aproximadamente 6.000 carteros y carteras rurales de toda España también facilitan estos distintivos a las personas residentes en pequeños municipios, ofreciendo un servicio cómodo y accesible en la puerta de sus hogares, evitando desplazamientos innecesarios.

Con una gama diversificada de servicios, que van desde el pago de tributos o el ingreso y la retirada de efectivo, hasta la gestión de servicios de luz y telefonía, la oferta de Correos se enfoca en acercar comodidades a la ciudadanía y simplificar su día a día, contribuyendo así a su bienestar y facilitando sus gestiones diarias.

El alcalde anuncia un plan para ahorrar agua en las fuentes ornamentales 

El alcalde anuncia un plan para ahorrar agua en las fuentes ornamentales 

El alcalde anuncia un plan para ahorrar agua en las fuentes ornamentales Los Servicios Operativos han rediseñado la rotonda entre Pinos y Taralpe para reemplazar los chorros y surtidores por especies y plantas de secano. Villanova avanza que se cortarán temporalmente algunos circuitos para no tener que reponer las pérdidas por evaporación

El alcalde de Alhaurín de la Torre, Joaquín Villanova, ha anunciado que el plan de medidas del Ayuntamiento contra la sequía se extenderá también a las fuentes públicas ornamentales, que serán objeto de cambios en el diseño o bien se cerrarán temporalmente con la finalidad de ahorrar agua. El regidor ha dado a conocer esta iniciativa en una visita a la rotonda de la travesía entre las urbanizaciones de Pinos de Alhaurín y Taralpe, donde se ha reemplazado precisamente la antigua fuente por una zona ajardinada con plantas de secano.

Villanova se ha referido a esta actuación como una “solución sabia” y ha felicitado a la concejalía que dirige Rodrigo Jiménez por el resultado final, que ha definido como “un gran trabajo”. Esta obra en concreto se llevó a cabo dentro de un plan general de mejoras que se emprendió a finales de año en un total de 14 fuentes, con el objetivo de asegurar unas correctas condiciones higiénico sanitarias y evitar filtraciones que provocaran un gasto excesivo.

En la glorieta de Pinos, conocida como la de la pirámide, se ha optado por sustituirla directamente por una serie de especies y flores adaptadas al clima mediterráneo y silvestres como el palmito, gauras de distintos colores y romero. El regidor ha dado también instrucciones a los Servicios Operativos para que se complete esta reforma con la reparación de la propia pirámide, que tiene unos veinte años de antigüedad y que ha perdido algunos de sus azulejos, por lo que ya se estudian distintas soluciones.

CINCO POR CIENTO DE PÉRDIDAS POR EVAPORACIÓN

El primer edil ha adelantado que se prevé que en unos días se corte el resto de las fuentes ornamentales, con la intención de reducir en todo lo posible el gasto que es prescindible. Villanova ha explicado que, pese a que el funcionamiento es a través de circuitos cerrados que reutilizan el agua, siempre hay alrededor de un 5% que hay que reponer por las pérdidas por evaporación o filtraciones, de ahí que se opte por esta solución que servirá también como medida ejemplarizante y para concienciar a la ciudadanía. La medida se prolongará mientras dure la situación de emergencia por la sequía.

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Los Servicios Operativos de Alhaurín de la Torre arrancan con fuerza 2024, al gestionar casi 400 incidencias   

Los Servicios Operativos de Alhaurín de la Torre arrancan con fuerza 2024, al gestionar casi 400 incidencias   

Los Servicios Operativos de Alhaurín de la Torre arrancan con fuerza 2024, al gestionar casi 400 incidencias   El informe mensual del área revela que el porcentaje de resolución se mantiene muy alto, con más del 85% de los avisos atendidos y completados con éxito. Línea Verde vuelve a erigirse como el canal de contacto favorito de la ciudadanía, con un total de 213 trámites

La Concejalía de Servicios Operativos del Ayuntamiento de Alhaurín de la Torre ha dado a conocer el balance mensual de incidencias atendidas y resueltas, en este caso referido a enero de 2024, que coinciden casi de forma calcada con las de diciembre de 2023. De esta forma, se ha gestionado un total de 397 incidencias, cuatro más que en el último mes del año pasado, con el aumento cualitativo notorio de haber logrado resolver una abrumadora mayoría de ellas de forma casi inmediata, esto es, 338 de ellas.  El porcentaje por tanto de avisos solventados con éxito ha llegado al 85,14 %, nuevamente, dentro de la media habitual.

Una vez más, la aplicación de Línea Verde Alhaurín de la Torre ha tramitado el grueso de las incidencias, con un total de 213 a lo largo de enero, lo que supone una media de 6,87 diarias. Resulta llamativo que este canal haya vuelto a experimentar un enorme aumento respecto a diciembre, cuando se recepcionaron apenas 150.

El resto de canales habituales, es decir, avisos telefónicos a SS.OO., Registro Municipal de entrada (presencial o por sede electrónica), incidencias comunicadas por particulares, centros sociales, presidentes de barriadas y urbanizaciones, o notas interiores de otras áreas, entre otras, contabilizan otros 100 avisos. Y en cuanto al servicio de diagnóstico interno, se ha propuesto la resolución de 36 incidencias. Por su parte, las barriadas han recibido 11 intervenciones específicas y, para terminar, el departamento de Eventos ha actuado en la preparación de 36 actos y espectáculos.

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Vecinalh celebra un original Taller de Collage en La Sede Social del Barrio Viejo

Vecinalh celebra un original Taller de Collage en La Sede Social del Barrio Viejo

Numerosas personas se han iniciado en el proceso artístico, técnico y creativo de este género. El alcalde y el concejal de Participación Ciudadana han acudido a la jornada

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Vecinalh, el programa municipal para dinamizar las barriadas con actividades gratuitas, organizado por la Concejalía de Participación Ciudadana, ha llegado este viernes a la sede social del Barrio Viejo. En esta ocasión, la protagonista absoluta ha sido la técnica del collage, de la que han disfrutado un amplio número de personas.

El taller de expresión creativa a través del collage ha sido impartido por los creadores visuales y dinamizadores socioculturales Emmanuel Lafont y Carolina Arán. Los participantes se han iniciado en dicho proceso artístico en un ambiente distendido adquiriendo técnicas y recursos para desarrollar todo su potencial. Los asistentes han trabajado tanto los aspectos técnicos como el juego de la expresión y de la inventiva.

Vecinalh celebra un original Taller de Collage en La Sede Social del Barrio ViejoEl alcalde, Joaquín Villanova, junto al concejal de Participación Ciudadana, Andrés García, han acudido al centro social para presenciar la formación y departir con los asistentes y han aprovechado para hacer uno de ellos y agradecer tanto al monitor del taller como a la A. VV. del Barrio Viejo su predisposición a acoger esta actividad de Vecinalh.

La presidenta de la asociación, María Teresa Santana, se ha mostrado feliz por la jornada y por abrir las puertas de su sede vecinal a todos para que la conozcan y cuenten con sus instalaciones.

Con este programa ‘Vecinalh’ se busca llevar actividades y contenidos variados a los centros sociales con el objetivo de fomentar la participación de todos los vecinos y vecinas de forma dinámica. Este proyecto comenzó hace apenas unos meses y ha recogido citas diversas, desde las de temática didáctica como cursos o talleres, a socio-culturales como charlas o conciertos, así como las de entretenimiento en general.

Aún quedan más citas pendientes como la del 9 de marzo a las once de la mañana en la que las familias podrán disfrutar de juegos populares en la plaza de Retamar; y como broche final, el 27 de abril a la misma hora tendrá lugar un taller de huerto urbano en el Centro Social de Pueblo Cortijo.

Desde la Concejalía de Participación Ciudadana animan a todos a que se sumen a estos actos, ya que constituyen una forma de llevar las actividades culturales y lúdicas más allá del centro del municipio.

El Área de Comercio celebra el sorteo de los ganadores de la campaña de San Valentín

El Área de Comercio celebra el sorteo de los ganadores de la campaña de San Valentín

El Área de Comercio celebra el sorteo de los ganadores de la campaña de San ValentínLas papeletas extraídas de la urna dan derecho a disfrutar de noches de hotel en categoría alta y de bonos para el Spa Municipal. Se ha avisado telefónicamente a los agraciados titulares y suplentes, que podrán recoger y disfrutar de sus premios próximamente

El Área de Comercio del Ayuntamiento ha celebrado este viernes el sorteo de los ganadores de la campaña de San Valentín que ha llevado a cabo esta delegación municipal. La concejala, María del Mar Martínez, y la técnico, Tere Tomé, han estado presentes durante el sorteo, así como las manos inocentes que se han encargado de extraer de la urna las papeletas con los nombres de las personas agraciadas, tanto las titulares como las suplentes. El recipiente de cartón situado en el vestíbulo de la Casa Consistorial, en el que consumidores participantes depositaron sus folletos a lo largo del plazo estipulado para ello, ha sido abierto en el acto de hoy y se han ido sacando uno por uno los documentos que acreditan a los diez ganadores del bono doble para el Spa Municipal y de las noches de hotel tanto en categoría Premium como Oro, esto es, los regalos estrella del sorteo.

La participación ha sido muy elevada pues han participado decenas de personas que hicieron sus compras durante la campaña de San Valentín en los más de 20 comercios adheridos.

Los ganadores han sido informados telefónicamente por los responsables del Área de Comercio y en los próximos días podrán recoger y disfrutar de su premio tanto en el Spa Municipal como en el Hotel Elba Estepona & Thalasso Spa.

María del Mar Martínez ha destacado la alta participación y ha agradecido a las pymes participantes por su interés en la iniciativa, que pretendría estimular el consumo interno para apoyar al sector local. La edil ha asegurado que seguirán apostando por campañas como esta en momentos claves en los que las ventas aumentan y como fomento de las compras en el municipio, además de seguir apostando por premiar a los vecinos y vecinas que consumen en los comercios de Alhaurín de la Torre.

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Los escolares de El Peñón contarán pronto con una nueva parada de transporte escolar

Los escolares de El Peñón contarán pronto con una nueva parada de transporte escolar

Los escolares de El Peñón contarán pronto con una nueva parada de transporte escolarEl alcalde destaca la importancia del proyecto para “reforzar la seguridad vial” y adelanta que las marquesinas, dos en total, seguirán el modelo de las de la travesía urbana. La obra civil está a punto de finalizar y ha incluido el retranqueo de aceras y un patio de contenedores

El alcalde de Alhaurín de la Torre, Joaquín Villanova, ha visitado este viernes las obras que el Ayuntamiento ejecuta en El Peñón, entre la calle Lanzarote y la avenida Portales del Peñón, para habilitar una nueva parada de transporte público, pensada principalmente para el autobús escolar. La obra civil, que ha incluido el retranqueo de las aceras para ganar el espacio necesario, está ya prácticamente acabada.

Villanova, quien ha estado acompañado por los concejales de Servicios Operativos y de Seguridad Ciudadana y Movilidad Urbana, Rodrigo Jiménez y Francisco José Sánchez respectivamente, ha recordado que con esta medida, muy importante desde el punto de vista del “refuerzo de la seguridad vial”, se atiende a una petición de las propias familias de los niños y niñas de la barriada.

Una vez en servicio, se cambiará la ubicación de la actual parada frente a la rotonda donde se unen la vía A-7052 (Alhaurín de la Torre-Cártama), la avenida de las Américas y el acceso a El Peñón, de forma que los pasajeros ganarán un espacio más resguardado y apartado del intenso tráfico que se registra en la carretera, y se facilitará también la parada, giro y salida de los propios autobuses.

El proyecto ha implicado una reordenación del lado este de la calle Lanzarote, afectando a las aceras y la zona verde, y donde además se ha construido un nuevo patio de contenedores de basura. Pronto se iniciará la construcción de las respectivas marquesinas, que seguirán la línea de las que se ubican en la travesía urbana, con un tejado y un diseño decorativo y de calidad, según ha avanzado el primer edil.

Se ha dejado espacio para dos marquesinas en total, suficiente para la posibilidad de destinar una también a la línea de autobús regular además del escolar. La Policía Local trabaja en otras medidas para reforzar la seguridad vial en este entorno, incluyendo la creación de pasos de cebra elevados para los peatones.

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Abierto el plazo para el pago de la tasa del cementerio correspondiente al bienio 2023-24

Las personas que tengan esta obligación tributaria recibirán en sus domicilios la autoliquidación para que acudan a alguna de las sucursales bancarias colaboradoras

El Ayuntamiento de Alhaurín de la Torre acaba de abrir el plazo para el abono de la tasa de Cementerio correspondiente al bienio 2023/2024 para todas aquellas personas que tengan esa obligación tributaria. Es el Patronato de Recaudación la entidad que asume el cobro y, para ello, los contribuyentes con obligación de pago recibirán en sus domicilios la autoliquidación para abonar en cualquiera de las sucursales bancarias que se detallan en dicho documento.

No obstante, también pueden solicitarse en las oficinas del Parque Cementerio Virgen del Carmen, situadas junto a la capilla, en el horario de atención al público que es de lunes a viernes de 09:30 a 14:00 horas.

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Correos y CaixaBank lanzan el primer servicio telefónico de envío de dinero a domicilio de la banca española

El nuevo servicio permite a los clientes de CaixaBank solicitar, con solo una llamada de teléfono, la entrega a domicilio de cantidades en efectivo de entre 60 y 500 euros

El objetivo de este nuevo servicio de CaixaBank, que Correos presta a través de su red de 2.388 oficinas informatizadas y sus 30.000 carteros y carteras, incluidos los 6.000 servicios rurales, es asegurar el acceso sencillo a efectivo desde cualquier localidad del país

CaixaBank, a través de su acuerdo con Correos, ha implantado un nuevo servicio, que entra hoy en funcionamiento, gracias al cual los clientes que lo deseen podrán solicitar por teléfono el envío de dinero a domicilio en toda la geografía española.

El nuevo servicio, exclusivo para clientes de CaixaBank, tiene el objetivo de asegurar el acceso a efectivo en cualquier punto de España, sin necesidad de uso de apps especializadas o smartphones. Para ello, los clientes de la entidad, desde cualquier población, podrán contactar con CaixaBank a través de dos teléfonos gratuitos (900 40 40 90 o 900 365 065) y solicitar el envío a su domicilio de dinero en metálico por importe de entre 60 y 500 euros. Es el primer servicio de solicitud telefónica de envío de efectivo puesto en marcha en España por una entidad financiera en colaboración con Correos, quien lo presta como parte de su servicio “Correos Cash”. De esta manera se elimina la barrera digital a los clientes al no ser necesario un proceso online para hacer uso de este servicio.

Una vez activada la petición a través de CaixaBank, Correos, a través de su red de 2.388 oficinas y sus más de 30.000 carteros y carteras, que incluyen a los cerca de 6.000 carteros y carteras rurales, se encarga de la preparación y entrega del dinero en el domicilio del cliente, con todas las garantías de seguridad en el proceso de transporte e identificación del solicitante del servicio.

CaixaBank no aplica al servicio ningún coste adicional a la tarifa de Correos por la entrega a domicilio, tasada en 7,15 euros por solicitud. El cliente puede anular la entrega, sin penalización alguna, hasta el momento en que el cartero sale para iniciar el reparto.

Según estimación de CaixaBank, alrededor de 900.000 personas residen actualmente en alguna población de España sin oficinas ni cajeros de ninguna entidad bancaria. Al factor geográfico hay que sumar el hecho de que buena parte de esta población es de edad avanzada, lo que puede dificultar todavía más su inclusión financiera.

Por otro lado, el acuerdo entre Correos y CaixaBank incluye la posibilidad de que, en una segunda fase, los clientes de CaixaBank puedan ingresar y retirar efectivo en todos los puntos de atención presencial de los que dispone Correos. De este modo, Correos pondrá a disposición de CaixaBank su red de oficinas para que los clientes de la entidad dispongan de un servicio reforzado y un mejor acceso al dinero en efectivo.

Compromiso con la inclusión financiera en toda España
Correos contribuye así a la inclusión financiera en toda España y ayuda a garantizar el acceso a efectivo a todas las personas, tanto a las que residen en áreas rurales como a las más afectadas por la brecha digital, lo que también repercutirá positivamente en el desarrollo económico de esas zonas.

Correos continuará ofreciendo sus servicios a empresas, instituciones y administraciones para impulsar y desarrollar la actividad en su red de oficinas, un activo que garantiza el acceso al servicio público a todos y todas, y contribuye a la cohesión territorial y al desarrollo económico de personas y empresas, tanto en ámbitos urbanos como en las zonas rurales de España.

Crece un 17% el asesoramiento a las empresas para afrontar las discriminaciones de género

El Instituto Andaluz de la Mujer ha atendido en 2023 a 180 entidades y ha dado respuesta a cerca de 500 consultas

Loles López subraya que en el periodo 2018-2021 la brecha salarial se ha reducido en Andalucía en casi cinco puntos

La Consejería de Inclusión Social, Juventud, Familias e Igualdad, a través del Instituto Andaluz de la Mujer (IAM), ha aumentado un 17% el asesoramiento que presta a las empresas en materia de igualdad y frente a las discriminaciones de género durante 2023. En concreto, el número de empresas que recurrió el pasado año al Servicio de asesoramiento a empresas en igualdad, EQUIPA, se eleva a 180 mientras que las consultas se acercan a las 500, lo que supone un 17% más con respecto al año anterior. Mediante este servicio, se ofrece a las empresas diferentes recursos gratuitos y especializados para promover entornos laborales libres de discriminaciones y desigualdades. Unas medidas que comienzan a dar resultados positivos: la brecha salarial se ha reducido casi cinco puntos desde 2018.

La consejera de Inclusión Social, Juventud, Familias e Igualdad, Loles López, ha subrayado que «la construcción de entornos laborales más igualitarios tiene un impacto positivo en la propia productividad de las empresas, favorece la plena inclusión de las mujeres en el mercado laboral en igualdad de oportunidades y fomenta su ascenso a los puestos de dirección». En este sentido, un estudio de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), realizado a 13.000 compañías de todo el mundo, indica que tres de cada cuatro empresas del sector privado que han incluido a mujeres en su directiva han incrementado sus beneficios. Este aumento se sitúa entre el 5% y el 20%.

También se ha congratulado de que «cada vez sea mayor el interés del sector económico y empresarial por la promoción de la igualdad en sus organizaciones». Asimismo, ha incidido en que «aún queda trabajo por hacer», pero ha apuntado que las medidas impulsadas estos años «están dando sus frutos». En esta línea, López ha avanzado en el Día de la Igualdad Salarial, que se conmemora el 22 de febrero, que «en el periodo 2018-2021 la brecha salarial entre mujeres y hombres, una de las principales desigualdades que aún persisten en el mercado laboral, se ha reducido casi cinco puntos en Andalucía».

Así, según los datos de la última Encuesta de Estructura Salarial en Andalucía correspondiente al año 2021 y publicada por el Instituto Nacional de Estadística (INE), en 2018 la brecha salarial se situó en el 24,44% (6.040,58 euros) y en 2021, último dato disponible, fue del 19,78% (5.036,98 euros), lo que supone una reducción de casi cinco puntos. La brecha salarial es un indicador que mide la desigualdad salarial entre mujeres y hombres. En concreto, cuantifica la diferencia entre los ingresos medios de las mujeres y los hombres como porcentaje de los ingresos de los trabajadores hombres. Por ejemplo, si los ingresos medios de la mujer suponen un 70% de los ingresos medios del hombre, la brecha salarial entre hombres y mujeres sería de 30 puntos porcentuales.

Información para las empresas

Además, este año el Instituto Andaluz de la Mujer ha publicado en su página web un nuevo número del Boletín EQUIPA con motivo del Día de la Igualdad Salarial en el que se aborda la brecha salarial, se analiza el mercado laboral andaluz desde la perspectiva de género, se ahonda en las repercusiones de la desigualad salarial para las mujeres, se informa sobre la normativa sobre esta cuestión y se explican los recursos con los que cuenta el Instituto Andaluz de la Mujer para ayudar a las empresas. Esta publicación está dirigida a las organizaciones empresariales y a la sociedad andaluza.

La consejera ha insistido en «la necesidad de seguir implementando medidas igualitarias en todos los sectores para que la igualdad sea real y efectiva en Andalucía», además ha puesto a disposición de las empresas andaluzas todos los servicios del Instituto Andaluz de la Mujer. En concreto, el Servicio de asesoramiento a empresas en igualdad, EQUIPA, ofrece asesoramiento en todas las fases de elaboración de los planes de igualdad, formación y capacitación empresarial desde la perspectiva de género, acompañamiento en la realización de protocolos contra el acoso sexual y por razón de sexo, herramientas digitales, normativa y convocatorias. Este programa va dirigido a empresas públicas y privadas, organizaciones y entidades asociativas laborales, organismos públicos, consultoras y ciudadanía en general. Está operativo en la página web del IAM y el teléfono de atención a las mujeres 900 200 999.

Balance del servicio en 2023

Así, este servicio atendió durante 2023 a un total de 180 empresas andaluzas que realizaron cerca de 500 consultas (480) para la creación de entornos laborales más igualitarios Se trata de casi un 17% más de consultas que el año anterior. Todas estas actuaciones generaron la gestión de más de 500 llamadas y la respuesta de cerca de 17.400 correos electrónico.

El 48,5% de las empresas asesoradas son del sector privado, el 19,5% son entidades asociativas laborales y consultoras, el 17,8% son entidades públicas y el 11,7% son personas usuarias, entre otras. La mayoría de las organizaciones que han recurrido a este recurso están relacionadas con actividades profesionales, científicas y técnicas (26%), seguido de organismos de la Administración Pública (19%), actividades sanitarias y de servicios sociales (15,9%) y personas usuarias (16,6%), entre otras.

Por su parte, las consultas han estado relacionadas principalmente con la solicitud de información sobre el proceso de realizaciones de planes de igualdad (14,1%), elaboración de protocolos contra el acoso sexual y por razón de sexo (12,3%), la formación en igualdad de oportunidades (11,3%) y subvenciones (10,7%), entre otras. Asimismo, el mayor volumen de solicitudes de asesoramiento se ha producido en Sevilla (32,3%), Málaga (14,5%) y Almería (13,9%).

Además, gracias al asesoramiento de este servicio 263 empresas han creado un protocolo contra el acoso sexual y por razón de género a través de la herramienta ‘Crea el protocolo de tu empresa’, disponible en la página web del Instituto Andaluz de la Mujer. Y otras 42 empresas andaluzas han elaborado un diagnóstico de igualdad.